線上百家樂贏錢秘訣描述：：為了留住我們企業的人才和保障我們員工安全，大多數企業都會給我們的員工購買團體意外險，這個保險產品是我們在上班期間的保障。那么團體意外險賠償范圍有哪些?團體意外險與社保工傷險區別在哪里?購買團體意外險需要注意什么?下面我們來看詳細內容。 為什么要購買團體意外險? 　　1、留住人才。現在我國市場上的各大企業公司成千上百萬家，如何能讓自己在這么多的競爭里凸顯出來，那么就需要把福利做好做足。這也是可以吸引并留著許多高質量人才的最關鍵因素。 　　2、穩定發展。假設企業里有多名員工不幸發生了意外，在沒有團體意外險保障的情況下，企業很難對員工給予交代，并很有可能員工因為不滿而與企業產生糾紛，影響企業未來的發展。 　　3、升華凝聚力。一個優秀的企業那么其員工的凝聚力必然不差，購買團體意外險就是可以幫助企業升華員工們的凝聚力，讓員工們真真實實感受到企業對他們的在乎與關懷。 　　4、減輕風險。在購買了團體意外險之后，若公司里有員工不幸出險了，那么團體意外險還可以減輕公司風險，幫助員工解決傷殘或身故的問題，維持了企業經營。 團體意外險賠償范圍有哪些? 　　對于團體意外險的賠償范圍，它與個人意外險的賠償范圍幾乎沒有什么區別，一般情況下，團體意外險包括了意外傷害醫療，意外傷害身故、殘疾，疾病(含猝死)身故、殘疾，各種交通意外身故、意外住院津貼，重大疾病，殘疾(如火車、地鐵、飛機、汽車、輪船、私家車駕駛或乘坐)。 　　1、被保險人因遭受意外事故，并在事故發生之日算起180天內，保險公司按照意外保險的條款規定給付意外身故保險金，保險合同終止。 　　2、被保險人因遭受意外事故，并在事故發生之日算起180天內因該事故造成本合同所附“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾之一的，保險公司可按照殘疾程度與給付比例表中對應比例乘以其意外傷害保險金額給付意外殘疾保險金。 　　3、有些團體意外險提供醫療保障的，可按照“被保險人從意外事故發生之日算起180天內實際支出的費用，并在當地社會醫療保險主管部門規定范圍內，超過人民幣100元的部分，保險金可按照80%的比例進行賠付。” 團體意外險與社保工傷險區別在哪里? 　　一、購買的費用不同 　　一般的團體意外險每人每年200元左右。 　　社保工傷險每人每月50-100不等。(根據行業，根據人數) 　　二、保障的范圍不一樣 　　工傷保險是社保五險一金中的“一險”，主要責任是針對工作過程中受到傷害導致的醫療費用進行報銷;工傷保險必須是在工作時，工作地點，因工作原因，且只對醫療費用予以報銷，且上下班途中現在已經不算在工傷范圍內。 　　團體意外險，則是針對所有被保險人的所有因意外意外導致的醫療費用予以報銷，同時，如果被保險人導致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼。 　　三、保額不同 　　團體意外險的住院醫療費最高1萬，身亡10萬。 　　工傷保險住院醫療費在范圍內的全額報銷，身亡60-100萬左右。 購買團體意外險需要注意什么? 　　1、投保團體意外險前后應采用適當方式向員工明確宣示，這樣不僅可以增進職工福利的宣示，也能體現管理層對員工的愛護和關懷。 　　2、要明確指定受益人。一般購買保險，一定要明確指定受益人，如果沒有指定受益人，該保險金會按照法定繼承程序分割。如果明確了指定受益人，可以減少保險公司與受益人的糾紛問題。另外，投保團體意外險后，如需變更受益人，是可以向保險公司提交書面告知的。 　　3、需提供投保員工人數、保額需求、職業或工種或費用預算等信息;需填寫提供員工清單、投保書、通過現金或支票繳費; 　　4、投保后被保險員工的人數或工種發生變化的，應在10天內通過書面的形式通知保險公司，對相關事項進行合力的批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。 　　綜上所述，以上就是團體意外險的相關內容，更多資訊可在本網站查看。