百家樂技巧描述：：隨著2.5%普通型人身的下臺，新的普通型人身保險費率將實施。而新普通型人身保險費率的配套設施也應該進入更新實施范圍，其中總精算師就是其中一項配套設施。 　　為確保普通型人身保險費率政策改革順利實施，近日專門出臺了與之配套的《關于加強人身保險公司總精算師管理的通知》（以下簡稱《通知》），明確規定當保險公司出現利差損、償付能力、現金流等方面重大風險時，總精算師應及時向保監會報告，未及時報告的保監會將依法追究總精算師責任。此外，保險公司總精算師對產品定價、法定責任準備金評估、分紅方案確定等履職行為負終身責任，保監會依法對總精算師的不當履職行為追究責任。 　　"經國務院批準，普通型人身保險費率政策改革正式啟動，新的費率政策將從8月5日起正式實施。普通型人身保險費率政策改革是繼我國保險公司股份制改造及上市之后又一次具有里程碑意義的改革。"據保監會人身部副主任袁序成介紹，此次改革標志著我國人身保險業第一次初步建立起了符合社會主義市場經濟規律的費率形成機制，為保障改革順利實施，保監會在《通知》中進一步規范了總精算師的任職和履職，明確總精算師責任，以確保發揮精算專業力量在費率改革中的積極作用。 　　根據《通知》規定，保險公司總精算師"5年以上在保險行業內擔任保險精算、保險財務或者保險投資管理職務的任職經歷",是指擔任保險公司相關部門負責人及以上職務5年以上，或者有其它足以證明其具有擬任職務所需專業知識、管理能力及經驗的職業資歷，其中在中國大陸保險業內具有滿足上述要求的任職經歷不得少于兩年。保監會在核準總精算師任職資格前，可以向原任職機構、中國精算師協會核實擬任總精算師的職業道德、專業能力和管理能力等基本情況。 　　值得關注的是，為確保總精算師的獨立性，《通知》規定保險公司應保障總精算師獨立履行職責并向其提供必要的條件。總精算師無法正常履行職責時應當及時向保監會報告，保監會有權調查核實情況并責令公司進行整改。此外，總精算師不得頻繁變換任職機構，保險公司擬任的總精算師原則上在原任職機構連續工作年限不得低于兩年。擬任總精算師在原任職機構被撤職的，應在任職資格審查材料中說明在原任職機構工作的基本情況及被撤職的理由。 　　慧擇提示：綜上述可知，隨著新普通型人身保險費率實施，為了確保其能成功的運行，保監局提高了對總精算師的要求，要求總精算師責任終生制，這使得總精算師們在工作時更加需要認真負責了。