娛樂城推薦規則描述：：隨著社會經濟的不斷發展，市場對人才的需求也越來越大。據調查，在近期的沈陽就業市場招聘中，最缺人。下面小編就為您講述具體情況。14家企業參會128次　　省人社廳有關人士表示，在對沈陽市人力資源為期兩個月的調查中，統計參會企業共計約947家，平均每日招聘企業約30家。其中有14家保險類企業共計參會128余次，占全部參會企業的13.5%，平均每日有3-4家保險類企業處于招工狀態。　　調查發現，目前，保險類行業的供求比例差距較大，即企業對保險類人才需求較多，而市場上該類人才的供應量相對較少。　　從整個人才市場的薪資方面來看，保險類與普通行政文職類職位相比，薪資待遇相對較高，僅以內勤類的人員月薪來看，大概固定在3000元左右。　　而在外勤類，例如銷售類月薪能達到5000元以上，在達到營業部經理層級后，其月薪更是高達20000元。　　即便如此，保險類人才仍是非常缺乏，保險類企業經常出現在各大招聘市場上，應聘者數量仍不能滿足保險企業的需求。　　高校畢業生求職基數有所增加　　經統計，目前遼寧高校畢業生供需結構性失衡依然存在，從高校畢業生就業整體情況看，供需總量矛盾明顯，遼寧省高校畢業生從2009年的22.9萬人升至2014年的27.6萬人，增幅為20.5%，長期處于高位態勢運行。　　二季度，遼寧應屆高校畢業生求職人數為65951人，環比增加89.6%，占新成長失業青年比重高達50.91%，與一季度相比，所占比重增加12.8個百分點。　　按照現有的數據和往年的人才供求情況來看，在下一個季度，人力資源市場用工量將會進一步減少。　　據人社廳分析，人力資源市場進入三季度，按照季節性和周期性因素分析，預計高校畢業生群體將進入活躍期，求職群體基數將有所增加，而企業經過一、二季度的大量招工，處于用工淡季，將呈現一個供大于求的局面，因此三季度高校畢業生就業形勢不容樂觀。　　慧擇提示：綜上所述，我們可以知道，在近期的沈陽人才招聘中，保險行業供不應求，外資企業需求小幅提升，第三產業需求人數呈現下降趨勢。